近年来，为逐步加强企业软实力建设，汇聚宣传合力，营造良好舆论氛围，广东省台山市烟草专卖局（分公司）以“红树林”宣传小组为载体，不停地改进革新通讯员培养方式，逐步打造融媒传播矩阵，推动企业文化建设提质增效，鼓励青年员工做企业高水平发展的参与者、见证者、记录者。

　　“要想办法让有意愿但‘不会写’的员工有途径参与宣传报道，可以鼓励有经验的员工与他们‘一对一’结对。”

　　“激励方案可以与创新积分机制挂钩，按刊登平台和字数等标准确定创新积分。”

　　在2025年11月的一次“红树林”创新工作室宣传专题会议上，大家畅所欲言，纷纷发表自己的见解。

　　用众人之力，则无不胜也。自2022年以来，台山市局（分公司）依托“红树林”创新工作室组建“红树林”宣传小组，旨在盘活青年人才资源，打造一支“能写会拍”的通讯员团队。他们根据青年员工的意见制定构建“大宣传”工作格局行动计划，加强完善跨部门协作机制和激励方案，激发了全员创作热情。

　　完善机制后，通过三年多的努力，台山市局（分公司）宣传工作质效显著提升，2023年、2024年均以积分第一的成绩获评江门市烟草专卖局（公司）“大宣传”先进集体，2名通讯员连续被评为“大宣传”工作优秀个人，1名通讯员连续两年获评“东方烟草报·金周刊·粤烟视窗”优秀通讯员，2025年多项作品获省级以上奖项。

　　在基层单位，会写、会拍、会画的青年员工尤其稀缺，“青黄不接”的现象十分普遍。

　　“在融媒体作品制作方面，我们注重内部挖潜。”“红树林”宣传小组融媒体方向组长李国峰说，“在生产方式和产品形态持续迭代的大背景下，我们鼓励学有所长的青年员工精耕自身擅长的领域，并将经验分享给其他成员，大家一同成长、共同进步。”

　　面对通讯员培养难题，台山市局（分公司）将宣传专项培训纳入“红树苗”基层青年人才教育培训项目统筹开展，策划系列专题课程，靶向提升青年员工宣传领域专业技能。

　　“红树林”宣传小组紧跟主旋律，聚焦行业重点工作，借助图片图表、卡通动漫、音频视频、H5页面等多种工具，加快打造台烟融媒矩阵，建立“红树林·共成长直播间”助力农网建设，打造“普法小剧场”向社会大众普及法律知识，通过“台烟红树林”企业微信公众号传播正能量、弘扬新风尚。

　　此外，“红树林”宣传小组在工作中对“宣传人才清单”实行动态管理，重点挖掘脚本写作、视频剪辑、漫画创作等类型人才。

　　2025年8月，“红树林”宣传小组制作的《侨批载丹心：跨越山河的家国情怀》党史微视频进入广东省委党史研究室与南方日报举办的党史微视频比赛展播环节，在全省集中推广展示。谁能想到，这条微视频的主创人员阮芳芳，不久前还是一个视频制作领域的“小白”。

　　“加入‘红树林’宣传小组后，大家给了我各种资源上的支持。当他们得知我想拍一条党史题材的微视频后，都表示能帮助我拍摄和剪辑，出镜人员也任我‘挑选’，我的主要精力就可以放在脚本细化上了。”阮芳芳谈及创作过程时说道。

　　实际上，跨部门协作正是“红树林”宣传小组最大的优势。这样的平台能轻松实现人尽其才、才尽其用、用有所成，真正让基层宣传氛围浓厚起来。2024年，有2名小组成员入选广东烟草商业宣传工作人才库。

　　“红树林”宣传小组着重提升全体成员的深度解读能力，凭脚力去深度挖掘台山本地生活素材，力求写出更多“带泥土、冒热气”的好作品。

　　“针对一线员工参与宣传工作，公司制定了宣传素材收集机制，打通了内容创作和素材源头的联系通道。这两年我已经给小组成员分享了十余条零售户的素材。”客户专员李剑明说道。

　　自成立以来，“红树林”宣传小组运作成效显著，产出了一批精品佳作，《走进〈狂飙〉拍摄地广东台山》《“京海”新景》等作品在人民数字联播网、东方烟草报等媒体发布。融媒体作品《“东景东食”，恰到“好”处》荣获南方日报社“好客山东 好吃广东”活动三等奖，网评作品《〈黑神话：悟空〉引领国产游戏“出圈”新纪元》获评中华全国总工会、中央网信办主办的“激扬时代正能量 汇聚网络新气象”网评作品征集活动“最佳评论”，另有一件法治宣传文字作品获评广东省工业和信息化厅“法治当先行 粤造粤先进”主题征集活动优秀奖。

　　这些成绩的取得得益于台山市局（分公司）秉持“出亮点、出精品”宣传理念，要求“红树林”宣传小组围绕优秀品质的内容创作发力。他们鼓励青年员工积极创作精品，参与行业内外各类作品征集活动，努力唱响时代主旋律，积极传播行业正能量。

　　如今，台烟融媒传播矩阵已基本形成。“红树林”宣传小组表示，下一步，将积极运用创新形式，持续打造多样化、个性化、品质化作品，在讲好台烟故事的同时培养融媒体人才，讲述更多企业高水平发展的好故事。